Het opzetten en organiseren van tijdelijke of permanente kinderopvang in het bedrijf.
Het personeel kan gedurende een bepaalde periode of permanent kinderen tot een bepaalde leeftijd en tegen een bepaalde vergoeding, met of zonder subsidie van het bedrijf, zijn kinderen onderbrengen in de opvang tijdens de werkuren.
Er zijn verschillende mogelijkheden om kinderopvang tijdelijk of permanent in het bedrijf te organiseren. Het bedrijf reserveert een lokaal voor het opzetten van kinderopvang in het bedrijf, bepaalt de doelgroep en de voorwaarden, zoekt personeel, en brengt de omkaderende administratie en verplichtingen in orde. Het bedrijf kan alle kosten dragen, of kan een (kleine of grote) bijdrage vragen aan het personeel.
Er zijn ook bedrijven die sport- of andere kampen organiseren voor kinderen van het personeel tijdens de schoolvakanties. Deze kampen of activiteiten kunnen ook bestaande initiatieven zijn waar kinderen van het personeel begeleid aan deelnemen.