Maatregel:
Goedkope sportinfrastructuur voor personeel en hun gezin
[Terug]
Wat is het?
Het bedrijf stelt sportinfrastructuur aan lage prijzen ter beschikking voor medewerkers en hun gezinsleden.
Kenmerken:
|
Combinatie werk-gezin
|
|
Ondersteunende dienst
|
Doelgroep: het voltallig personeel
Hieronder vind je een gedetailleerd proces dat één van de deelnemende bedrijven aan het project Mobiele Gendercel heeft doorlopen.
Hoe?
Aanleiding - Voorbereiding - Invoering - Evaluatie
Aanleiding:
De sportinfrastructuur is in de jaren 1960 gebouwd met sponsoring van de verschillende bedrijven in de omgeving. De concrete aanleiding daarvoor kon men niet meer achterhalen. Een personeelsvereniging – die personeelsleden van de verschillende bedrijven in de buurt verenigt – is via een vzw in beheer gesteld van de infrastructuur. Via de lidgelden voor personeelsleden en hun familieleden en bijdrages van de bedrijven in de omgeving wordt de sportinfrastructuur opengehouden, onderhouden en worden er activiteiten georganiseerd.
Voorbereiding:
Men heeft geen weet meer van eventuele voorbereidingen.
Invoering:
Het beheer van de sportterreinen en dergelijke verloopt allemaal via de vzw. Het bedrijf in kwestie maakt via allerlei kanalen – onthaalbrochure, intranet, ... – kenbaar aan zijn medewerkers dat deze sportinfrastructuur er is, welke de openingsuren zijn, en wat de tarieven zijn. Nieuwe medewerkers krijgen het eerste jaar een gratis lidmaatschap ter kennismaking.
Er worden heel wat activiteiten georganiseerd, waaronder jaarlijks een wedstrijd tussen de bedrijven waarbij personeelsleden van naburige bedrijven tegen elkaar sportief ten strijde trekken. Ook kinderen van medewerkers worden vaak betrokken in deze “battle”. Jaarlijks organiseert men een gezinsdag met allerlei sportieve activiteiten.
Evaluatie:
De samenwerking met de bedrijven op het bedrijfsterrein verloopt vlot en er zijn voldoende medewerkers die gebruik maken.
|
Succesfactoren |
Knelpunten |
|
+ Goede samenwerking met naburige bedrijven
|
|
+ Personeel vrijblijvend mogelijkheden bieden om gebruik te maken sportinfrastructuur
|
|
- Niet alle medewerkers zijn gebaat bij deze maatregel
|
- Pas op voor vermenging werk-privé
|
|
Gelijkaardige maatregelen
|