Mobiele Gendercel

 

Skip Navigation Links
HOME
HET PROJECTExpand HET PROJECT
OVERZICHT

MAATREGELEN

OVERZICHT

PROBLEEMSTELLINGEN

TRAIN-THE-TRAINER

PAKKET

LINKSExpand LINKS
CONTACT




 
Maatregel:
Gezinsvriendelijke vergaderuren
[Terug]

Wat is het?

Gezinsvriendelijk vergaderen houdt in dat men vergadert tijdens de normale werkuren en dus zeer vroege vergaderingen, lunchvergaderingen en vergaderingen na 17u vermijd of zelfs uitsluit.


Kenmerken: 
Werkorganisatie
Gezin

Doelgroep: het voltallig personeel

 

Hieronder vind je een gedetailleerd proces dat één van de deelnemende bedrijven aan het project Mobiele Gendercel heeft doorlopen.



Hoe?
Aanleiding - Voorbereiding - Invoering - Evaluatie

Aanleiding:

Het reorganiseren van de werktijden en openingstijden van het bedrijf was de aanleiding voor het invoeren van gezinsvriendelijke vergadermomenten.



Voorbereiding:
Niet van toepassing

Invoering:
Voor elk team van personeelsleden heeft het bedrijf een vast vergadermoment ingevoerd. Hiervoor is bewust geen maandag, woensdag of vrijdag gekozen omdat dan de meeste medewerkers afwezig zijn (deeltijds werkenden, opnemen verlofdagen, ...). Een vaste vergadermoment inlassen gaf het bedrijf ook de mogelijkheid om zijn dienstverlening en openingsuren hieraan aan te passen.

Evaluatie:

Een vast gezinsvriendelijk vergadermoment heeft de transparantie van de organisatie verhoogd en zorgt voor een efficiëntere werking. Ieder personeelslid kent lang op voorhand het vergadermoment van zijn/haar team en kan daaraan zijn/haar werk aanpassen.



Succesfactoren Knelpunten
+ Transparante invoering
+ Rekening houden met privéleven van de medewerkers
- Bij ad hoc vergaderingen hier eveneens rekening mee houden




Bijkomende informatie & wetgeving
De brochure “Vergaderen is een kunst” van de dienst Emancipatiezaken van de Vlaamse Gemeenschap kan je meer informatie bezorgen over efficiënt vergaderen.



  
 


ESF: “Bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen te bevorderen, en door te investeren in menselijke hulpbronnen.” ESF VESOC
 
Inloggen:
 

developed by PuCo