Mobiele Gendercel

 

Skip Navigation Links
HOME
HET PROJECTExpand HET PROJECT
OVERZICHT

MAATREGELEN

OVERZICHT

PROBLEEMSTELLINGEN

TRAIN-THE-TRAINER

PAKKET

LINKSExpand LINKS
CONTACT




 
Maatregel:
Personeelsuitstap met gezin
[Terug]

Wat is het?

Een personeelsactiviteit waarbij ook de gezinsleden van de medewerkers worden uitgenodigd, bijvoorbeeld een daguitstap.



Kenmerken: 
Vrije tijd
Gezin
Doelgroep: voltallig personeel en hun gezinsleden

 

Hieronder vind je een gedetailleerd proces dat één van de deelnemende bedrijven aan het project Mobiele Gendercel heeft doorlopen.



Hoe?
Aanleiding - Voorbereiding - Invoering - Evaluatie

Aanleiding:

De maatregel bestaat al heel lang in het bedrijf waardoor men zich geen concrete aanleiding kan herinneren.



Voorbereiding:
Binnen het bedrijf hebben een aantal medewerkers zich verenigd in een personeelsvereniging die, met financiële ondersteuning van het bedrijf, activiteiten organiseert voor het personeel, waaronder ook personeelsuitstappen waarbij de gezinsleden van de medewerkers worden uitgenodigd.

 


Invoering:

Zo wordt jaarlijks een daguitstap naar een pretpark georganiseerd op de eerste zaterdag van het seizoen van de pretparken. Het is de personeelsvereniging die zorgt voor het vervoer, de inschrijvingen en de verspreiding van de gegevens over de activiteiten. Zij maken hiervoor wel gebruik van communicatiefora die het bedrijf ter beschikking stelt.


Evaluatie:
Het bedrijf is zeer tevreden dat de personeelsvereniging deze taak op zich neemt en dat deze organisatie zo vlot verloopt. Er zijn heel wat personeelsleden die deelnemen aan de uitstappen, soms is dat tot 350 personen.

 



Succesfactoren Knelpunten
+ Personeelsvereniging die gesteund wordt door het bedrijf

Let op!

Hou er rekening mee dat in bepaalde situaties bij een personeelsuitstap best een (bijkomende) verzekering afgesloten wordt.





Gelijkaardige maatregelen
  
Babynamiddag
Goedkope sportinfrastructuur voor personeel en hun gezin
Sinterklaasfeest

 


ESF: “Bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen te bevorderen, en door te investeren in menselijke hulpbronnen.” ESF VESOC
 
Inloggen:
 

developed by PuCo