Een tevreden werknemer is gelukkiger en presteert beter dan een ontevreden werknemer. Hij of zij voelt zich meer betrokken bij het bedrijf of de organisatie, kan meer stress aan, en zal meer geneigd zijn extra inspanningen te leveren bij onverwachte piekperiodes.

Het is ook mogelijk dat het ziekteverzuim te maken heeft met ongezonde werkomstandigheden, of met een gebrek aan ergonomische werkomstandigheden.

Zijn er meer vrouwen met een hoog ziekteverzuim, dan kan dit betekenen dat zij zich ziek melden op dagen dat hun kinderen ziek zijn en dus niet naar school of naar de opvang kunnen. Dit kan echter ook voor mannen een reden zijn om zich ziek te melden.

Het hoeft geen betoog dat een hoog ziekteverzuim kostelijk is voor de werkgever.