Werknemers wiens kinderen ziek zijn hebben een probleem. Hun gezin vraagt zorg, maar tegelijk worden ze ook op hun werk verwacht. Een aantal werknemers lost dit probleem op door zich ziek te melden. Andere werknemers vragen verlof om thuis te blijven voor de kinderen. In de meeste gevallen is dit de vrouw. Dit gebeurt meer bij vrouwen dan bij mannen, omdat vrouwen in een gezin vaak nog de verantwoordelijkheid nemen voor de zorg, en omdat vrouwen meestal het minst verdienen, en dus de minst belangrijke job van het gezin hebben.

Dit probleem kan – afhankelijk van de functie en het werk van de ouder - gemakkelijk opgelost worden. Basis van de oplossing voor dit probleem is dat je met je werknemers communiceert over deze situatie, en dat je samen naar een oplossing zoekt. Werknemers zouden ook graag een andere oplossing hebben, zodat ze hun verlofdagen kunnen sparen voor prettigere activiteiten. Er is natuurlijk het familiaal verlof om dwingende redenen, maar er zijn nog andere mogelijkheden.

 

 

Bijkomende informatie en wetgeving