Elke werknemer heeft nog een leven naast zijn werk. In de huidige maatschappij wordt er meer tijd gestoken in activiteiten zoals sport, uitgaan, cultuur, ... en natuurlijk zijn er werknemers met een gezin. Omdat steeds meer mensen kiezen om te gaan werken, het zogenaamde tweeverdienersmodel - waarbij de twee partners gaan werken -, vergt het meer organisatie om het gezin te organiseren.
Dit geeft de werknemer vaak stress. Hoewel het niet strikt de verantwoordelijkheid is van de werkgever om iets aan deze situatie te doen, is al vaak onderzocht en bewezen dat een werknemer die zijn privé en werk goed kan combineren, meer tevreden is, en beter presteert. Daarom is het in het belang van een goede organisatie en een renderend bedrijf, belangrijk om enige mogelijkheden te voorzien voor de werknemer om privé en werk beter te combineren.
Bedrijven en organisaties die een continue dienstverlening verzorgen (dag en nacht), ondervinden op dit vlak specifieke problemen. Ook hier brengt het op om extra aandacht te bieden aan de combinatie privé-werk.