Je hebt gekwalificeerde, goed presterende vrouwen in het bedrijf, maar ze vertrekken sneller dan je had verwacht. De kans is groot dat deze vrouwen vertrekken omdat ze ambitie hebben maar deze niet kunnen waarmaken binnen het bedrijf, of dat ze om bepaalde redenen hun job niet meer kunnen combineren met hun gezinsleven. Mogelijk is de bedrijfscultuur te mannelijk, en zijn deze vrouwen niet bereid om hun privéleven én hun manier van werken aan te passen aan deze mannelijke cultuur.