"In een goed huishouden kent ieder zijn taak en verloopt de organisatie vlot”. Net als bij een huishouden vraagt het ook in een onderneming heel wat inspanningen om een goede organisatie te bekomen. Nochtans is dat onontbeerlijk, zowel voor werkgever als werknemer. Een chaotische werkorganisatie leidt tot stress en onvrede bij de werknemers, en kan zorgen voor een groter verloop, meer ziekteverzuim, of continue slechte prestaties als gevolg van gebrek aan motivatie. Iedereen heeft graag een overzichtelijke, duidelijke omgeving en taakomschrijving, en duidelijke afspraken op het vlak van werkuren en taken. Een chaotische werkorganisatie staat gelijk aan een gebrek aan transparantie in het personeelsbeleid, wat onzekerheid creëert bij werknemers, want ze weten niet wat er wanneer gebeurt, en waarom. Dit is voor mannen én vrouwen een nefaste, niet-werkbare werkomgeving.
Er zijn heel wat inspanningen die je als bedrijf kan doen om een duidelijke taakverdeling en een vlotte communicatie en werkorganisatie te verkrijgen.