Wie zijn onze ambassadeurs?

Psychiatrisch Ziekenhuis Onze-Lieve-Vrouw Brugge

"Onze arbeidsgemeenschap heeft als doel de behandeling van en de zorg voor de psychiatrische patiënt. De kwaliteit van behandeling en zorg wordt bepaald door het menselijk potentieel.

Zich goed voelen in de organisatie is een vereiste. Om patiënten goed te bejegenen moet men zich als personeelslid eveneens goed bejegend en gerespecteerd voelen. Daarom hebben wij in het personeelsbeleid aandacht voor:

- individuele noden (bijvoorbeeld combinatie gezin en arbeid)

- draagkracht

- vorming

- open communicatie, dialoog en gesprek

- deskundigheid"

www.pzolv.be

These Days

"Bij These Days vertalen we gendervriendelijk in eerste instantie naar mensvriendelijk. Mensvriendelijk staat dan weer synoniem voor een uitgesproken wij-gevoel: betrokkenheid, opendeurmentaliteit & directe communicatielijnen.

Uiteraard dragen flexibiliteit in werktijden, de mogelijkheid tot deeltijds werken ertoe bij dat al onze werknemers, mannen & vrouwen, voldoende ruimte krijgen om een goede balans te vinden tussen professionele ontwikkeling en familiaal welzijn. Dit zorgt voor een aangename werksfeer gestoeld op wederzijds respect. Bij These Days voeren we een genderbewust HR-beleid omdat we op deze manier een stukje onze sociale rol als onderneming in de maatschappij kunnen inkleuren."

TEAM cvba

"Team is een dienstverlenend bedrijf in de sociale economie. Er wordt onder andere gepoetst in bedrijven, organisaties en bij gezinnen via het dienstenchequesysteem.

Team voert geen genderbewust, maar wel een mensvriendelijk HR-beleid met aandacht voor alle werknemers en hun omgeving, zonder onderscheid te maken tussen geslacht, leeftijd, afkomst, … Gendervriendelijk werken is voor Team bijgevolg een evidentie.

Team wil arbeid op maat van de werknemer bieden en dit betekent:

- flexibiliteit voor de werknemer

- werk dicht bij huis

- een job vertrekkend vanuit de capaciteiten en interesse van de medewerker, dit kan ook roldoorbrekend zijn in de vorm van poets'mannen' en klusjes'vrouwen'

- vertrekken vanuit de mogelijkheden van de werknemer en streven naar groei, zowel op technisch als op persoonlijk vlak."

http://www.team-alken.be/

Bond Moyson Oost-Vlaanderen

"Als Bond Moyson, een ziekenfonds gegroeid vanuit de sociale arbeidersstrijd, dragen wij begrippen als solidariteit, emancipatie en multiculturaliteit reeds lang in ons vaandel. En gelukkig zijn diversiteit en emancipatie niet langer een streefdoel van weleer, maar een stuk werkelijkheid geworden. Door op actieve wijze te streven naar meer diversiteit op de werkvloer willen wij dan ook een bijdrage leveren aan onze maatschappelijke opdracht.